Cariere

Consilier Vanzari Auto

Responsabilitatile postului:​

• Identificarea si contactarea potentialilor clienti targetati;
• Dezvoltarea portofoliului de clienti;
• Pregatirea de oferte pentru potentialii clienti;
• Oferirea de consultanta catre clienti, in vederea vanzarii, prin campanii de test drive, vizite la showroom, etc;
• Asistarea si urmarirea procesului de vanzare, pana la finalizarea acestuia;
• Mentinerea unei bune relatii cu clientii, chiar si dupa finalizarea tranzactiei;
• Crearea si actualizarea bazei de date cu clienti;

Cerinte:​

• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;
• Orientare catre client si proactivitate;
• Permis de conducere - categoria B;
• Fire deschisa, pozitiva si capabila sa lucreze in conditii de stres;
• Persoana comunicativa, volubila;
• Constituie avantaj experienta anterioara in vanzari (auto, B2B, tutun)

Ce oferim:

• un mediu de lucru dinamic, intr-o echipa tanara;
• cursuri de perfectionare specifice domeniului de activitate;
• salarizare corespunzatoare si bonusare in functie de performantele inregistrate.

Consilier Receptie Service Auto

Atribuții: 

•          consilierea clientul, de lala primul contact până la predarea mașinii la finalul servisării;
•          dezvoltarea și gestionarea unei bune relații de comunicare și de încredere cu clienții din service;
•          reprezentarea service-ului în relația directă cu clientul;
•          realizarea obiectivelor calitative și cantitative stabilite de companie pentru zona sa de activitate;
•          prezentarea ofertelor existente și consilierea clienților în scopul vânzării serviciilor de service;
•          consolidarea atașamentul clientului, dezvoltarea imaginii companiei și demersuri aferente pentru fidelizarea clientului;
•        desfășurarea unei activități cu profesionalism, prin respectarea angajamentelor asumate.

Profilul candidatului:

•          Cunoștințe tehnice, experiență în domeniu auto ;
•          Abilități bune de comunicare și negociere (în relația cu clientul, în relația cu colegii);
•          Capacitatea de a se adapta la schimbare și de a-și îmbunătăți performanțele personale;
•          Bun vorbitor de limba engleză și bun cunoscător al operării PC (soft-uri de profil, ale importatorului);
•          Permis conducere categoria B - obligatoriu.

 Ce oferim:

•          Salarizare corespunzătoare (salariu fix + bonuri de masă), precum și bonusuri în funcție de performanță;
•          Cursuri de perfecționare și dezvoltare profesională;
•          Mediu de lucru dinamic, alături de o echipa tânăra, în dezvoltare.

Cerinte: 

- Minim studii medii, profil economic

- Experienta minim 1 an in domeniul contabilitatii primare

- Temeinice cunostinte utilizare PC (Excel)

- Abilitate de a gestiona sarcini multiple

Responsabilitati principale:

- Inregistrarea documentelor contabile (facturi furnizori marfa)

- Intocmirea notelor contabile de descarcare gestiune, bonuri de consum

- Facturare 

Oferim:

- Salarizare competitiva 

- Mediu de lucru placut

Daca doresti sa te alaturi unui colectiv tanar, asteptam aplicatia ta cu mare interes. 

Responsabilitatile postului:

• Sa puna in practica strategia de vanzari a companiei si sa se asigure de indeplinirea planului de vanzari pentru marca de care este raspunzator;
• Sa coordoneze activitatea departamentului de vanzari;
• Sa estimeze planul anual de vanzari pe departament si reprezentanti vanzari;
• Sa elaboreze si sa administreze bugetul departamentului;
• Sa negocieze contractele de flote si, atunci cand este necesar, a vanzarilor directe;
• Sa comande masinile de stoc si showroom;
• Sa intocmeasca rapoartele pentru Importator referitoare la vanzari, livrari, stoc etc.;
• Sa verifice actualizarea bazei de date cu clienti si a arhivei cu „Dosarul Masinii“;
• Sa verifice rapoartele lunare de vanzari – livrari intocmite de catre reprezentatii de vanzari;
• Sa stabileasca planul de scolarizari necesar angajatilor din cadrul departamentului si sa contribuie la punerea sa in aplicare;
• Sa propuna si sa organizeze activitati de promovare a marcii in scopul cresterii vanzarilor ;

Ce cautam la viitorul coleg/a:

• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;
• Experienta intr-un post similar de minim 5 ani;
• Bun organizator si coordonator de departament;
• Orientare catre client si proactivitate;
• Permis de conducere - categoria B;
• Fire deschisa, pozitiva si capabila sa lucreze in conditii de stres;
• Persoana comunicativa, volubila;

Ce oferim:

• Salariu motivant + bonusuri ( in functie de performantele departamentului) si tichete de masa;
• Telefon si laptop de serviciu;
• Posibilitati reale de dezvoltare personala si profesionala, prin participari la cursuri si training-uri;
• Un job dinamic, cu multe provocari, alaturi de o echipa tanara.

Descriere:

Organizarea, coordonarea si supervizarea activitatii de service;

Realizarea si mentinerea metodelor de a instrui, dezvolta si motiva personalul din departament;

Asigurarea respectarii standardelor cu privire la calitatea activitatii si satisfactia clientilor;

Mentinerea si dezvoltarea portofoliului de clienti;

Coordonarea activitatii din ateliere si magazie si asigurarea unei bune colaborari intre compartimente in oferirea de servicii de calitate.

Implementarea procedurilor interne, precum si a masurilor impuse de importator;

Asigura ca la nivel de departament sa fie indeplinite permanent toate cerintele specifice;

Elaboreaza documentele specifice: proceduri, instructiuni de lucru, sarcinile departamentului, fise de post si asigura transmiterea acestor documente;

Reprezinta departamentul la intalnirile de lucru;

Evidenţieaza punctele slabe şi propune solutii de îmbunătăţire;

Cerinte:

Experienta relevanta - minim 3 ani - in reparatii si intretinere auto;
Studii superioare tehnice;

Cunoscator de limba engleza nivel avansat;
Cunostinte solide in domeniul auto;
Cunostinte de operare PC si Microsoft Office;
Persoana activa, organizata, disciplinata.

Oferta (bonusuri, beneficii):

• Instruire de specialitate
• Salariu de baza (in funcție de experiența si ani vechime);
• Bonusuri motivante in functie de realizari;
• Bonuri de masa;
• Autoturism de serviciu; 
• Laptop;
• Telefon ;
• Conditii de munca excelente, alaturi de o echipa tanara;

Principalele responsabilitati:

-Asigură gestionarea resurselor financiare necesare atingerii obiectivelor firmei;

-Stabilește planificarea strategică in domeniul financiar, respectând politica de grup;

-Asigură realizarea și urmărirea bugetelor de venituri și cheltuieli;

-Se ocupă cu întocmirea de situații si rapoarte financiare;

-Asigură coordonarea activităților financiare de planificare, analiza si control, finanțe si cash management, contabilitate și   administrare financiară;

-Respectă legislația fiscală la nivel de companie și se asigură de organizarea activității în conformitate cu dispozițiile legale;

-Furnizează informații, analize si previziuni financiare la timp, complete și exacte către echipa de management/directorul general;

-Propune și participă la implementarea unor sisteme de control respectiv eficientizare a costurilor;

-Realizează raportări complexe conform politicii companiei;

-Participă la auditurile efectuate in cadrul activităților pe care le coordonează și asigurarea îndeplinirii acțiunilor corective emise de   auditori;

-Asistă directorul general în deciziile și proiectele de mare importanță și cu impact financiar, contribuie la politica și strategia firmei    ca membrul al echipei de decizie;

Cerinte

-Absolvent studii superioare economice.
-Experienta pe un post similar si in conducerea unei echipe
-Cunostinte solide de legislatie financiara.
-Cunostinte de analiza economica.

Personalitate:

-Atitudine pozitiva, entuziasm si optimism;

-Initiativa, spirit practic;

-Integritate/corectitudine.

Ce oferim:

Salariu fix+bonuri de masa.